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7月17日,临港城投公司召开2021年上半年度工作经济分析会议暨临港城投中层干部及骨干员工培训总结交流会,总结回顾上半年经济运行情况,剖析问题找准对策、铆足干劲瞄准目标,全面部署下半年工作任务。全体领导班子出席,各部门、子公司参会。



剖析总结,谋定后动


会上,在听取相关单位代表做汇报,各分管领导做工作部署后,总经理张继志表示,下半年是完成全年目标任务的关键时期,全体干部员工要积极发挥集团合力、发挥党员先锋模范带头作用、发挥骨干力量,对标对表,与临港新片区管委会同频共振,聚焦年度目标,狠抓落实,为明年工作的提前谋划打好基础。



董事长陆颖青表示,在临港新片区管委会的正确领导下,临港城投公司紧咬目标任务,提前谋划、狠抓节点,基本完成了各项指标,做到“时间过半、任务过半”,并代表公司对全体员工的努力表示肯定。她强调,全体员工要进一步提高站位、凝心聚力,提升核心竞争力,做到国有资产的保值增值,争做临港新片区建设主力军、先行者。



围绕“五个布局”


· 做好政府财力资金代建平台;

· 做好政府房建置业保障平台;

· 做好金融投资和资产管理平台;

· 做好城市功能运营和服务平台;

· 做好招商引资和园区管理平台。


打好“五大攻坚”


· 咬紧目标,力争重大节点提前完成;

· 加快储备,做好政府“房屋银行”储备库;

· 主动参与,投入顶科运营,确保国有资产保值增值;

· 设立目标,以资产增长为目标,形成计划方案;

· 数字转型,加强智慧化、数字化转型,完善企业生态。


打造“五个品牌”


· 打好代建品牌,形成样板,加强示范引领 ;

· 打好文化品牌,与高端品牌合作,提升城市软实力;

· 打好企业服务品牌,为招商引资企业提供全生命周期服务,做好园区服务;

· 打好房建品牌,做好线上线下管理;

· 打好党建品牌,发挥党员标杆作用,进一步加强党史学习教育。


做到“五个提升”


· 加强党建引领,发挥党员先锋模范带头作用;

· 提升盈利水平,进一步挖掘、培育项目,做好提质增效;

· 重视人才培养,增加全体员工能力和水平;

· 提升风险防范,树立廉洁奉公意识,加强防范各类风险能力;

· 提高个人站位,加强“十四五”规划学习,与临港新片区管委会、公司同频共振。


会后,临港城投公司按城市功能、建设、金融、住房保障、招商、城开等六大条线分别召开半年度工作分析会,分管领导和各条线领导班子、业务骨干围绕各板块工作推进难点堵点展开深入讨论,找准问题精确分析,铆足干劲对标对表,全面谋划下半年和明后年工作计划。


比学赶超,开创新局


为与临港新片区管委会对标对表、同频共振,切实形成比学赶超的热烈局面,临港城投开展了“凝心聚力学规划,比学赶超开新局”2021年临港城投第一期中层干部及骨干员工培训,在历时两个月、共七期的培训中,全面加深了干部员工对临港新片区“十四五”规划的理解,也涌现了一批表现优异的学员,特此在总结交流会上进行表彰。



会上,董云霞、金文利、谢振兴等16位干部、员工获得第一期中层干部及骨干员工培训“优秀学员”称号,以模范带头作用进一步提振全体人员奋发有为、奋勇争先的精神状态,形成争先创优的浓厚氛围,也标志着第一期中层干部及骨干员工培训圆满落下帷幕。


从规划建设行动方案,到交通、教育、金融发展,再到数字经济、特殊综合保税区、改革创新实践,学员们纷纷表示此次培训干货满满、精彩纷呈,将带着本次培训的学习成果回到工作岗位中,始终保持敢于拼搏、不断加压、挂图作战的态度,开拓创新、锐意进取,在临港新片区“十四五”建设征程中贡献自己的一份力量。


肩负大使命、彰显大作为

新征程的号角已然吹响

咬紧目标、大干快上、再立新功

共同奋力开创

临港新片区建设发展新局面!


 
 

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